Harvard Deusto Business Review

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El futuro es digital: tecnologías para ganar en eficiencia y productividad

Identidad de las organizaciones: quiénes somos y hacia dónde vamos • La identidad de una organización ofrece estabilidad en un mundo impredecible, permitiendo a la compañía responder a situaciones inesperadas sin perder su esencia. Este artículo describe–analizando el caso CEMS–lo que implica la identidad organizacional, cómo se puede reforzar y de qué modo todo ello puede ayudar en momentos de cambio y en la colaboración en alianzas

EL FUTURO ES DIGITAL: tecnologías para ganar en eficiencia y productividad

El futuro hoy: las tendencias tecnológicas que todo líder debe conocer • Los líderes deben examinar las posibles repercusiones, a corto y largo plazo, que las tendencias tecnológicas pueden tener para su empresa, desde los ‘wearables’ hasta la propiedad de los datos y las identidades digitales.

‘Internet of Things’: transformar un negocio escuchando a las cosas • Este no es un artículo más sobre la tecnología ‘Internet of Things’ (IoT). Es un artículo sobre cómo transformar un negocio al conectar objetos, escucharlos, obtener sus datos y gestionarlos. Porque IoT no es algo exclusivo de grandes compañías tecnológicas y de telecomunicaciones. Es una tecnología que, junto con la analítica de datos, el ‘cloud computing’ o la inteligencia artificial, permite repensar y redefinir un negocio en cualquier sector. En este artículo vamos a explicar qué es IoT y aportaremos claves para desarrollar un negocio en base a esta tecnología.

María Rodrigálvarez • ‘Country Lead’ para España y Portugal de BigCommerce

El futuro es digital: la economía del ‘token’ • La ‘tokenización’ implica representar activos físicos y virtuales en forma de ‘tokens’ digitales en una cadena de bloques, lo que permite la transferencia y el intercambio de valor de forma rápida, segura y transparente. Esta tecnología tiene el potencial de revolucionar múltiples sectores, como las finanzas, el comercio o la propiedad intelectual, y promete un futuro donde los activos se digitalizan y se comercializan de manera más eficiente, brindando nuevas oportunidades y transformando la forma en que interactuamos con el valor.

PUNTO DE VISTA Sergio Gordillo • “No se puede transformar la cultura organizativa sin que el líder lleve a cabo un ‘viaje’ personal”

Inteligencia artificial y humanidades: un cambio radical en la forma de operar en las empresas • Hoy en día, en el contexto de los cambios y retos a los que nos enfrentamos, como consecuencia de la digitalización y de la inteligencia artificial (IA), el sistema de operar de las empresas está cambiando. ¿Pero es la mera implementación de herramientas de IA la pieza crítica de esta transición? Afortunadamente, no. No existirá un éxito empresarial sostenido sin incorporar las ciencias humanas y sociales (humanidades) a la toma de decisiones críticas de la compañía.

Liderazgo ágil para entornos líquidos, equipos autogestionados y empresas sostenibles • La agilidad se postula como un atributo esencial para todas aquellas empresas que necesitan adaptarse rápidamente a los cambios sin menoscabar su propósito. Trasladar esa habilidad a los modelos de liderazgo, junto con una clara orientación a las personas, es clave para un ‘management’ exitoso. ¿Cómo convertirse en un líder ágil?