Harvard Deusto Business Review

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Harvard Deusto Business Review • Número 340 · Enero 2024

La creatividad en las organizaciones

La estrategia y su ejecución en mercados disruptivos • La necesidad de dar respuesta a la velocidad de cambio en los mercados hace que, para muchos equipos directivos, la buena ejecución sea un desafío aún mayor que la formulación de una buena estrategia. Pero, ante una velocidad de cambio externa creciente, la mejor alternativa para mantenerse a largo plazo será responder con una velocidad de cambio interno de la misma magnitud

El arte de retener el talento • En la era postpandemia y con la entrada en escena de la Generación Z, retener el talento se ha convertido en un desafío crucial para muchas empresas. El equilibrio entre la vida personal y profesional, la flexibilidad laboral y el liderazgo consciente se erigen como pilares fundamentales en este nuevo paradigma laboral. ¿Cuáles son las claves esenciales para retener el talento en un mundo donde las personas son el epicentro del éxito empresarial?

>>DOSSIER>> LA CREATIVIDAD en las organizaciones

Creatividad e innovación en la empresa • La base de la innovación es la creatividad, y esta es un paso necesario para innovar. Aplicado a la empresa, la creatividad ha de surgir en un ambiente general, en una estructura abierta que motive e invite a la libre expresión. Pero ¿cuáles son las fuerzas que impulsan a las empresas a innovar?, ¿qué pueden hacer las organizaciones? Anticiparse al entorno, definir estrategias a largo plazo y disponer de un proceso estructurado para la innovación son las claves.

Combine la creatividad con el marco mental adecuado para generar innovación • Una investigación sobre el bloqueo del escritor ante la página en blanco puede explicar por qué a algunas personas les resulta difícil dar continuidad a sus primeros éxitos creativos.

Creatividad e innovación en la empresa digital: una historia muy antigua • La creatividad y la innovación son características muy humanas, y en un entorno digital como el actual son más importantes y, especialmente, más fáciles si se enseñan con criterio. Un ejemplo de creatividad es cuando un escritor imagina una nueva historia para su novela, usando su imaginación y su talento para crear personajes, escenarios y tramas originales. Un ejemplo de innovación es cuando ese escritor publica su novela en formato digital, usando una plataforma que le permite llegar a más lectores y obtener más beneficios.

PUNTO DE VISTA Oscar Barranco • “No existe sustituto al cara a cara, y las ferias son claves en la conexión entre profesionales”

Liderazgo ambidiestro para tiempos disruptivos • Estamos viviendo una época de cambios disruptivos sin precedentes en el mundo en general y en las organizaciones en particular. El liderazgo ambidiestro pemitirá que las empresas tengan presente y futuro. En este artículo, se recogen cinco claves para liderar con este enfoque

Experiencias de marca colaborativas: cómo se gana • La experiencia de marca (uno de los aspectos más importantes del ‘marketing’, dado su significativo impacto en los resultados y la competitividad de la empresa) ha cambiado: la experiencia ya no acontece tal y como se ha diseñado, sino que es medida y reelaborada en la mente del usuario. ¿Cómo se puede alinear esta idea de cocreación de la experiencia con los objetivos de la marca?

>>CASO>> Malvasía: la fuerza de la estrategia • La experiencia y los retos que ha afrontado Malvasía, una empresa dedicada a la elaboración y venta de productos de...