Harvard Deusto Business Review

harvard deusto business review es un programa para el desarrollo de directivos. Integra los trabajos de mayor interés para el empresariado español de los principales expertos y las mejores escuelas de negocios a nivel nacional e internacional.

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GESTIONANDO DESAFÍOS

CUÁNDO TIENE SENTIDO ESTRATEGICO PERDER DINERO Y CUANDO NO • Un análisis sencillo–pero a menudo ignorado–de la economía unitaria puede ayudar a los empresarios a saber desde el primer momento si están destinados a tener pérdidas poco saludables para su negocio

DIEZ ESTRATEGIAS PARA ATRAER Y COMPROMETER AL TALENTO JOVEN • Las características del entorno económico-social actual propician que la demanda de talento se concentre en perfiles muy concretos. En este contexto, ¿qué estrategias deben seguir las empresas para atraer y retener al talento que necesitan? Las estrategias de 'employer branding' son fundamentales a la hora de competir para captar los mejores perfiles, pero también para mantenerlos comprometidos con el proyecto de la compañía, creando un fuerte sentido de pertenencia

LAS DOLENCIAS DE LA INNOVACIÓN Y LA ACELERACIÓN EMPRESARIAL • La innovación ha sido una de las claves del éxito de las empresas en los dos últimos siglos, sin embargo, todavía no hay una comprensión completa sobre ella. A través de una investigación con treinta empresas reales, se analizan las dolencias que las organizaciones experimentan relacionadas con la innovación y se proponen soluciones efectivas para innovar con éxito

‘BUSINESS AGILITY’: HOJA DE RUTA PARA REDUCIR LA REFRACCIÓN ORGANIZATIVA • En un contexto de cambio exponencial, en el que confluyen la disrupción tecnológica, la incertidumbre socioeconómica y la vertiginosa evolución de las preferencias de los clientes, las organizaciones se enfrentan al reto de abordar una transformación 'business agility' para mantener su ventaja competitiva. ¿Cómo abordar este proceso?

LAS SEIS DIMENSIONES DE LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL EN LAS EMPRESAS • La transformación digital está revolucionando las empresas, generando, en ocasiones, nuevos e innovadores modelos de negocio. No obstante, la mayoría de las compañías aún no han iniciado formalmente su transformación. ¿Qué aspectos intervienen en estos procesos de cambio y qué prácticas son las más aconsejables para emprender o intensificar una transformación digital?

CONVERSACIONES HARVARD DEUSTO: TECNOLOGÍAS REVOLUCIONARIAS APLICADAS A LOS NEGOCIOS • El pasado 5 de mayo celebramos en CASA SEAT la sexta edición de las Conversaciones Harvard Deusto. Un evento de la mano de Havas Media Group, moderado por Alberto Díaz, experto en transformación de organizaciones para la era digital, que contó con la participación de Alberto López (Porsche Ibérica), José Luis Núñez (Telefónica Tech) y Sonia Paz (Havas Media Group)

CASO PIKOKAIZEN: INTELIGENCIA ARTIFICIAL PARA LA ASIGNACIÓN DE RECURSOS EN PROCESOS DE FABRICACIÓN MANUAL • Los cambios introducidos en PikoKaizen, la planta de producción de calzado del Grupo Pikolinos, han permitido a esta compañía reducir el 'lead time' de sus procesos de fabricación y ganar en agilidad y flexibilidad en sus operaciones. ¿Qué papel han jugado en todo ello la inteligencia artificial y las prácticas 'Lean'?

EL LIDERAZGO POSITIVO: LOS BENEFICIOS DE INVERTIR EN FELICIDAD • El profesor de Psicología Positiva Tal Ben-Shahar explica cómo y por qué los ejecutivos deben apostar por el bienestar emocional de sus colaboradores

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