Harvard Deusto Business Review

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Harvard Deusto Business Review • NÚMERO 327 • NOVIEMBRE 2022

EDITORIAL

COMENZAR DE NUEVO. VERTIGO ANTE EL CAMBIO DE EMPRESA • El ser humano es un animal de costumbres que se siente cómodo y seguro ante situaciones que conoce y que sabe que puede controlar. Por ello, salir de la zona de confort y asumir nuevos retos profesionales genera emociones encontradas, derivadas del miedo a la incertidumbre y de la falta de autoestima. Todo ello lleva a un conflicto interno que será más manejable si sabemos cómo gestionarlo

NAVEGAR POR LA INCERTIDUMBRE Y APRENDER CON AGILIDAD, CLAVES EN EL TRABAJO DEL FUTURO • El mercado laboral actual es muy distinto de como era hace unos años. Y no solo por las necesidades cambiantes de las empresas, derivadas especialmente de la transformación digital y los efectos de las nuevas tecnologías en sus procesos, sino también por los cambios en las prioridades de los empleados, que se han acentuado especialmente tras la pandemia. Todo esto conforma un panorama en el que afrontar un cambio de empleo —sea voluntario o no—tiende a generar emociones contradictorias, entre las que destaca, sobre todo, la incertidumbre

CAMBIO DE TRABAJO: RECETAS PARA ANULAR EL MIEDO • La mejor terapia para estar preparados y reducir el temor ante la posibilidad de perder o cambiar de empleo es cultivar la autonomía, la competencia y la socialización. Si a ello le sumamos un trabajo de análisis de nuestra historia profesional y de creación de marca personal, llegaremos ante la mirada y evaluación de los responsables que gestionan el talento de las empresas con la batalla casi ganada

LA OPORTUNIDAD DE SER PROTAGONISTA DE TU VIDA: C0MO CONSTRUIR TU FUTURO LABORAL Y PERSONAL • Este artículo trata de cómo transitar y tomar decisiones cuando se produce un cambio profesional, ya sea voluntario o no, relacionado con el ámbito del trabajo. La finalidad es orientar al lector para facilitarle el proceso y que este sea una gran oportunidad de cambio en su vida

LIDÉRATE COMO SI FUERAS UNA EMPRESA • El empleo típico del futuro será el atípico de hoy. No obstante, ya se empiezan a vislumbrar las tendencias laborales a medio y largo plazo. Encontrar la forma de adaptarse a ellas y reinventarse, si es necesario, será esencial para compañías y trabajadores que quieran aprovechar al máximo las particularidades del entorno. La clave será aprender a liderar, como si de una empresa se tratase, lo más importante que tenemos: nuestra propia marca

VIVIR MÁS Y MEJOR: LA APARICION DE UNA NUEVA ETAPA VITAL (Y PROFESIONAL) • El aumento de la esperanza de vida, los cambios demográficos y el estilo de vida actual han dado lugar a la aparición de una nueva etapa vital, situada entre los 50 y los 70 años, en la que muchos profesionales, a la hora de plantearse cómo enfocar el final de su carrera, se cuestionan si realmente ha llegado ese momento. Alargar la vida laboral más allá de la edad marcada para la jubilación es una opción, especialmente si se disfruta de una vida saludable y activa. ¿Cómo vivir más y mejor? Obviamente, seguir una dieta equilibrada, hacer ejercicio o aprender a gestionar el estrés son elementos imprescindibles, pero también lo son dar un sentido a la vida y al trabajo, desafiar continuamente a nuestro cerebro o mantener vivo el contacto social

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